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4 de enero de 1884

La agencia que cobró por horas en la era donde la IA borra el concepto de hora de trabajo

La anomalía que la IA introduce en el modelo de precio por hora de agencia es filosófica antes de ser comercial: ¿qué es una hora de trabajo cuando el trabajo que una persona hace en esa hora puede ser producido por una IA en 3 minutos? La respuesta que la mayoría de las agencias evita formular es que la hora de trabajo tiene valor en función del criterio que el profesional ejerce durante esa hora, no en función de las tareas que produce. Pero si ese es el caso, el tiempo es una medida arbitraria del valor del criterio.

La situación más directamente incómoda es la del cliente que contrató a la agencia bajo el supuesto implícito de que la agencia invertiría un cierto número de horas, y que descubre que esas horas ahora incluyen un porcentaje significativo de tiempo donde la persona de la agencia está supervisando lo que la IA produce en lugar de produciendo ella misma. ¿Esa supervisión tiene el mismo valor que la producción directa?

La respuesta que las agencias han dado de formas distintas pero que converge hacia el mismo principio es que el valor no está en el tipo de actividad que el profesional hace durante la hora sino en la calidad del criterio que ejerce. Una hora de un analista senior supervisando el output de IA con criterio estratégico que lo convierte en insight accionable tiene el mismo valor que una hora del mismo analista produciendo el análisis de forma manual, porque el output tiene el mismo valor para el cliente.

El problema es que ese argumento es difícil de sostener cuando el cliente puede observar que la hora de supervisión produce 10 veces más output que la hora de producción manual. El cliente racional preguntará por qué no paga 10 veces menos si la agencia puede producir 10 veces más en el mismo tiempo. Y la respuesta honesta es que el precio no es por el output sino por el criterio que lo hace valioso.

La agencia que cobra por horas en la era donde la IA borra el concepto de hora de trabajo opera con un modelo que se está volviendo progresivamente incoherente. La incoherencia es manejable en el corto plazo. En el mediano plazo, es insostenible porque los clientes con mayor criterio estratégico que cualquier agencia quiere retener son exactamente los que la detectan y la cuestionan.

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#Precios #Hora #IA #Modelo